Goudstikker - de Vries

Werken bij Goudstikker-de Vries is meer dan een baan, lees hier onze verhalen over ons dagelijkse werk en uitdagingen.

‘’We delen onze kennis en inzichten via ons Young Professional programma.’’

Wie ben je en wat doe je bij Goudstikker-de Vries?
‘’Ik ben Ienifer, ik heb HBO Bouwkunde gestudeerd en ik werk sinds 2016 bij Goudstikker-de Vries als Constructeur. Samen met mijn collega’s werk ik aan diverse projecten, waarbij ik verantwoordelijk ben voor de technische berekeningen.’’
Hoe omschrijf jij de cultuur van Goudstikker-de Vries?
‘’Onze cultuur laat zich het best omschrijven als collegiaal, professioneel en warm. Familiair zelfs. Dit komt door de prettige manier waarop wij samenwerken aan projecten. Door elkaar regelmatig op te zoeken en zaken te bespreken, blijven we goed op de hoogte van elkaar én van de projecten waar samen aan wordt gewerkt. Iedereen staat voor elkaar klaar als een collega hulp nodig heeft .’’
Wat maakt Goudstikker-de Vries een aantrekkelijk werkgever?
‘’Ik was op zoek naar meer vrijheid en verantwoordelijkheid in mijn werk en dit heb ik gevonden bij Goudstikker. Vanaf mijn eerste werkdag voerde ik zelfstandig berekeningen uit en controleerde een senior constructeur mijn werk. Als aankomend constructeur ben ik erg goed begeleid en in mijn eerste jaren bij Goudstikker-de Vries heb ik hierdoor ontzettend veel geleerd en mijzelf verder kunnen ontwikkelen tot constructeur.
Wat verder een grote bijdrage levert aan het werkplezier bij Goudstikker de Vries is de grote diversiteit binnen het portfolio van vaste opdrachtgevers. Deze samenwerkingen, die in de afgelopen 66 jaar zijn ontstaan, zijn heel waardevol. Hierdoor hebben we continu uitdagende projecten.’’
Welke ontwikkelingsmogelijkheden zijn er bij Goudstikker-de Vries?
”De kwaliteit van ons werk is uitermate belangrijk, daarom wordt er veel geïnvesteerd in het personeel van Goudstikker middels een goed opleidingsbeleid.
Een mooi voorbeeld hiervan is ons Young-professionals opleidingsprogramma. Dit programma is onderdeel van ons interne opleidingsbeleid en heeft als doel om collega’s, tot circa 35 jaar, te verbinden met kennissessies, lunchlezingen en bouwplaats bezoeken om kennis en ervaringen te delen. Uiteraard is elke collega, die interesse heeft in een bepaald onderwerp, meer dan welkom om aan te sluiten.
Hiernaast heeft iedereen jaarlijks een gesprek waarin de persoonlijke leerdoelen worden besproken. Deze doelen worden gekoppeld aan een geschikte training of opleiding. 2 jaar geleden heb ik mijn Master Structural Engineering afgerond aan de HVA en op dit moment stippelen we een pad uit zodat ik over een aantal jaren Projectleider kan worden. Hierin word ik heel erg goed begeleid.”

– Ienifer, Constructeur

‘’Uitdagingen genoeg en kansen volop!’’

Hoe ben jij bij Goudstikker-de Vries terechtgekomen?
‘’Na mijn studie bouwkunde aan de TU Eindhoven ben ik op zoek gegaan naar een baan als constructeur in de omgeving van Den Bosch. Mijn zoektocht ging heel erg snel, al zeg ik het zelf. Ik Googelde op ‘’constructiebureau’’, ik zag dat er enkele bedrijven in de omgeving waren, waaronder Goudstikker-de Vries. Vervolgens heb ik mijn CV gestuurd, met de vraag, ‘’Zoeken jullie nog starters?” Mijn aanpak bleek succesvol, want ik kon bij alle aangeschreven bedrijven op gesprek komen.’’
Waarom heb je voor Goudstikker-de Vries gekozen?
‘’Dat was voor mij een heel gemakkelijke keuze! Goudstikker heeft een goede naam in de markt door de uitdagende en uiteenlopende projecten die ze door heel Nederland hebben gedaan. Daarnaast had ik direct een heel goed gevoel tijdens het sollicitatiegesprek. Het kantoor ziet er goed uit en is ruimtelijk, veel licht en ik vind het een erg prettige sfeer hebben. Dit vind ik belangrijke randvoorwaarden om mijn werk goed te kunnen doen.’’
Hoe is de werksfeer bij Goudstikker-de Vries?
‘’Die is geweldig en klopte perfect bij mijn eerste indruk. Er is hier een open werksfeer, prettig en informeel. We hebben een opendeuren beleid, waardoor je gemakkelijk bij collega’s binnenloopt als je hulp nodig hebt of even wilt sparren. Nu we vanwege Covid-19 veel thuis moeten werken, bellen we elkaar wel eens gewoon op. Even bijpraten over het werk en andere dingen, dat kan hier gewoon.’’
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
‘’Bij Goudstikker-de Vries ben ik als constructeur werkzaam op meerdere projecten die in verschillende fases zitten. Een gemiddelde werkdag bestaat bijvoorbeeld uit het maken van berekeningen voor constructies en het hebben van interne en externe meetings. Van ieder project ken ik de planning en deze stem ik af met de projectleider. Binnen deze planning deel ik mijn eigen werk zelf in, als het maar op tijd klaar is. Zo heb ik zelf de verantwoordelijkheid en vrijheid over mijn werkzaamheden.
Naast mijn dagelijkse werkzaamheden ben ik voorzitter van de Ondernemingsraad. Daarnaast zit ik in interne werkgroepen om werkprocessen binnen Goudstikker – de Vries te verbeteren op het gebied van BIM, 3D en het automatiseren van berekeningen. Uitdagingen genoeg en kansen volop!’’

– Wessel, Constructeur

‘’Fluitend aan het werk en fluitend weer naar huis.’’

Hoe is het om bij Goudstikker-de Vries te werken?
“Nog steeds geweldig, ik ben hier niet voor niets sinds 1994 werkzaam. De grote diversiteit aan opdrachten, opdrachtgevers en technologische ontwikkelingen, maken het hier fijn om te werken. Ik ben gestart achter de tekentafel, vervolgens hebben wij de overstap gemaakt naar 2D Autocad en nu werken we al jaren in Revit 3D. Hierdoor ben ik mijzelf blijven ontwikkelen.‘’
Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?
‘’Ik ben altijd voor 7:30 uur op kantoor en met een kopje koffie start ik met het lezen en beantwoorden van mijn mail. Ondertussen komen mijn collega’s binnen en ga ik aan de slag met het tekenwerk van mijn projecten. Dagelijks heb ik overleg met constructeurs of projectleiders over de projecten waar wij gezamenlijk aan werken.
Wat maakt Goudstikker-de Vries uniek voor jou?
‘’Goudstikker-de Vries kijkt op een heel goede manier naar de capaciteiten van haar medewerkers. Hierdoor heb ik een erg afwisselende functie. Door mijn ruime kennis en werkervaring heb ik direct contact met onze vaste opdrachtgevers. Veel van hen ken ik erg goed door mijn lange dienstverband. Deze samenwerkingen met onze vaste relaties is erg goed. Ik ga regelmatig naar de bouwlocatie toe om de voortgang door te nemen. Zo heb ik binnen Goudstikker-de Vries een unieke baan die perfect bij mij past.’’
Wat kan je verwachten als je bij Goudstikker-de Vries in ’s-Hertogenbosch komt werken?
‘’Een groep collega’s waarmee je samen hoogstaande projecten gaat doen in een gezellige werksfeer. Op de afdeling staat de radio aan of iemand streamt zijn eigen muziek, jezelf even afsluiten met een koptelefoon kan ook gewoon. Het is fijn dat je samen kan zitten in een kantoor of ervoor kan kiezen om apart te zitten als je daar behoefte aan hebt.‘’
Is er nog meer?
‘’Nou, je moet er wel tegen kunnen dat ik mijn werk regelmatig fluitend doe!
Vandaar die muziek en koptelefoons waarschijnlijk…‘’

– Pascal, Modelleur

“Samen met Albert Dijkstra werk ik aan een nieuwe vestiging in Rotterdam”

Hoe ben jij bij Goudstikker-de Vries terechtgekomen?
‘’Na mijn studie Bouwkunde-Constructie in Amsterdam heb ik mijn master-diploma Structural Engineering op de Universiteit van Birmingham behaald. Hier heb ik vervolgens 3 jaar gewerkt bij WSP, één van de grootste consultants ter wereld. Een ongelooflijk leerzame tijd en werkervaring, maar toen Brexit naderde ben ik mij gaan oriënteren op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tijdens de eerste kennismaking, via Teams, trokken wij al snel de conclusie dat ik hier zou gaan werken. De klik was er en onze ambities kwamen exact overeen, daarom pas ik als persoon erg goed bij Goudstikker-de Vries. In juli 2020 ben ik begonnen in Almere.‘’
Waarom werk je graag bij Goudstikker-de Vries?
‘’In de korte periode dat ik hier nu werkzaam ben, ben ik betrokken bij een grote verscheidenheid aan projecten, waaronder een multifunctioneel complex met een supermarkt en een bioscoop met daarop een woontoren van 17 woonlagen. Hier zijn ontzettend veel technische uitdagingen aan verbonden. Gelukkig is er binnen ons team ontzettend veel kennis aanwezig en iedereen is bereid dit met je te delen en te helpen daar waar nodig. Van directe collega tot en met de directie, ik kan bij iedereen zo naar binnen lopen. Dat typeert de cultuur en sfeer van samenwerken bij Goudstikker-de Vries. Dit is niet alleen onderling tussen collega’s maar ook richting onze opdrachtgevers en andere leden van het bouwteam.‘’
Wat zijn je ambities bij Goudstikker-de Vries?
‘’Nu ben ik nog werkzaam als Constructeur op de vestiging in Almere, maar samen met Albert Dijkstra ben ik betrokken bij de ontwikkeling van het nieuwe kantoor in Rotterdam. Dit kantoor is al operationeel en zal op korte termijn officieel worden geopend. Daar is natuurlijk een team voor nodig wat wij de komende tijd gaan werven. Deze nieuwe vestiging biedt mij de kans mijn ambities waar te maken en samen met het bedrijf te groeien.’’
Welke ontwikkelingsmogelijkheden zie je hier?
‘’Voor Goudstikker-de Vries liggen hier veel zakelijke kansen. Rotterdam is een stad met eindeloze mogelijkheden en veel oog voor innovatie en groei en dit past goed bij ons. De kennis, creativiteit en innovatie zit in ons DNA en dat gaat goed samen in deze regio. Binnen Goudstikker-de Vries hebben we ook een technische werkgroep opgezet om kennis te vergaren en te delen over nieuwe en duurzame constructiematerialen. Een van deze materialen is CLT (Cross Laminated Timber) waarvoor wij veel mogelijkheden zien in de nabije toekomst. Door middel van dit materiaal kunnen constructies sneller en duurzamer uitgevoerd worden dan bijvoorbeeld constructies vervaardigd in beton. In het voorjaar volg ik hier een cursus over. Kansen genoeg bij Goudstikker.’’

– Mandy, Constructeur

”Creatieve collega’s met doorzettingsvermogen passen hier goed.”

Hoe ziet jouw loopbaan bij Goudstikker-de Vries eruit?
‘’25 jaar geleden had ik geen idee wat een ingenieursbureau precies deed, ik studeerde HTS bouwkunde vanwege mijn grote interesse in dit vakgebied. Tijdens mijn stage in het derde jaar van mijn studie heb ik een heel leerzame stage doorlopen bij Goudstikker-de Vries. Na mijn afstuderen heb ik logischerwijs direct gesolliciteerd. Mijn carrière ben ik gestart als tekenaar om mij vervolgens verder te ontwikkelen tot constructeur. Een logische vervolgstap binnen Goudstikker-de Vries is daarna de functie van adviseur of projectleider. Nu, weer enkele jaren later, heb ik de functie van Vestigingsleider in Assen en ben ik partner bij Goudstikker-de Vries. Een geweldig mooie baan, want ik ben nog nooit met tegenzin naar kantoor gegaan!’’
Hoe geef jij leiding aan jouw kantoor?
‘’Goudstikker-de Vries is hiërarchisch een erg platte organisatie en dat zie je terug binnen elke vestiging. Ik plan het werk in bij mijn collega’s, controleer de voortgang en werk zelf nog steeds mee aan projecten. De deuren staan open en we hebben veel contact met elkaar over het werk. Van echt leidinggeven is geen sprake, ik zorg ervoor dat iedereen zijn werk goed kan doen en dat ze leuk werk hebben. Daar hou ik rekening mee door mijn collega’s werk te geven dat bij ze past, hierdoor ontstaat een goede sfeer waarin iedereen optimaal kan presteren.’’
Wanneer pas je goed bij Goudstikker-de Vries?
‘’Ik hou van creatieve collega’s die een stap extra zetten voor onze vaste opdrachtgevers om een goede oplossing te vinden. Dat kan een technisch constructieve oplossing zijn die een architect zoekt om zijn ontwerp te kunnen realiseren, of iets creatiefs dat de kosten drukt voor een verbouwing bij een particulier. Aan het begin van het ontwerpproces worden beslissingen genomen en dit vergt zelfstandigheid, initiatief en de durf. Dat zijn bij ons belangrijke competenties.’’
Waarom is Goudstikker-de Vries volgens jou zo succesvol? 
‘’Goudstikker is opgericht in 1954 en we hebben sindsdien sterke relaties opgebouwd met onze opdrachtgevers. Een groot voordeel van ons is natuurlijk dat wij landelijk actief zijn, hierdoor hebben wij altijd interessante projecten van klein tot groot of juist heel complex. Daarom hebben wij bijzonder veel variatie in onze opdrachten. Van woontorens of een complete woonwijk met rijtjeshuizen tot een villawijk. Je komt het bij ons allemaal tegen.

– Gerard, Vestigingsleider Assen

‘’We trekken je wel eens uit je comfortzone, anders groei je niet.’’

Hoe heb jij je binnen Goudstikker-de Vries ontwikkeld?
‘’Goudstikker-de Vries is mijn eerste werkgever, na het behalen van mijn diploma ben ik in 2004 gestart als aankomend constructeur. Al snel mocht ik de post-HBO volgen zodat ik door kon groeien naar constructeur. Na circa 10 jaar ben je in mijn optiek echt volwassen in deze rol. Dat merkte ik vooral aan mijn zelfvertrouwen bij het nemen van beslissingen, je groeit dan vanzelf richting de rol van projectleider. In die periode bouwde ik een eigen klantenkring op waar nog steeds mooie nieuwe projecten uit voortkomen.‘’
Wat zijn je werkzaamheden als Projectleider?
‘’Door mijn werkervaring bij Goudstikker-de Vries haal ik mijn eigen werk binnen. In overleg met de vestigingsleider wordt het werk intern ingepland bij een adviseur, een constructeur en modelleur. Samen vormen we een projectteam waar ik dan leiding aan geef. Ik communiceer met de klant en ga er geregeld langs om het werk te bespreken. Budgettering en de financiën horen daar ook bij.‘’
Op welk project ben je trots?
‘’Iedereen kent helaas de problematiek van de gaswinning in Groningen, dus als Groninger is dat natuurlijk een project dat hiermee te maken heeft. Wij hebben in Loppersum namelijk een kleine woonwijk gerealiseerd waarbij de woningen in glijschalen zijn geconstrueerd. Grofweg houdt dit in dat de woningen in een bak staan die bij een aardbeving meebewegen terwijl de woning stil blijft staan. Dat was een heel mooi project om aan mee te mogen werken. ‘’
Waarom werk je graag bij Goudstikker-de Vries?
‘’Goudstikker-de Vries is een bedrijf waarin je écht wordt opgenomen als collega. Je wordt onderdeel van een team waarin men elkaar succes gunt. Ik heb mijzelf hier kunnen ontwikkelen en dat zie ik nu weer bij jongere collega’s gebeuren en zo groeien we met elkaar.‘’
Wat is een sterk punt van Goudstikker-de Vries?
‘’Dat we zo goed vertegenwoordigd zijn met 5 kantoren in Nederland. Natuurlijk is één centraal kantoor veel goedkoper, maar dat past niet bij ons. De spreiding van de kantoren maakt dat wij heel goed in contact staan met architecten, aannemers en vaste opdrachtgevers in de regio. Het biedt ons flexibiliteit, kwaliteit en het zorgt er juist voor dat we goed met elkaar samenwerken tussen de kantoren.’’

– Frits, Projectleider Emmen